Komando Olamaz Raporu Sözleşme Fesih Davası

Askeri personelin görevine devam edebilmesi için sağlık açısından belirli kriterleri taşıması gerekmektedir. Bu kriterlere uygunluk, Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliği çerçevesinde değerlendirilir. Özellikle komando olamaz raporu alan uzman erbaşlar, mesleklerini sürdürme konusunda ciddi engellerle karşı karşıya kalabilmektedir. Bu tür sağlık raporlarının doğrudan sözleşme feshiyle sonuçlanması, hem hukuki hem de vicdani tartışmalara yol açmaktadır.

Birçok durumda bu tür raporlar, askerin esas görevini icra etmesine engel teşkil etmeyecek nitelikte olmasına rağmen, sadece “komando” niteliğine uygun görülmediği gerekçesiyle sözleşmelerin feshedildiği gözlemlenmektedir. Bu nedenle, Komando Olamaz Raporu Sözleşme Fesih Davası açmak, pek çok uzman erbaş için tek çözüm yolu haline gelmiştir.

Bu makalede, komando olamaz raporunun ne anlama geldiği, sözleşme fesih süreci, rapora nasıl itiraz edileceği ve emsal yargı kararlarıyla birlikte, uzman erbaşların haklarını nasıl savunabilecekleri ayrıntılı olarak ele alınacaktır. Yazının ilerleyen bölümlerinde, komando olamaz raporu sonrası açılabilecek davaların detaylarına, dava açma sürelerine ve maddi tazminat taleplerine dair kapsamlı bilgiler sunulacaktır.

Komando Olamaz Raporu Sözleşme Fesih Davası

Komando olamaz raporu alan bir askeri personelin, sırf bu gerekçeye dayanılarak sözleşmesinin feshedilmesi halinde başvurabileceği en etkili hukuki yol, sözleşme fesih davasıdır. Bu tür davalar, idari işlem iptali kapsamında görülür ve söz konusu işlemin hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle idare mahkemesinde açılır. Raporda belirtilen sağlık durumu askerin asıl görevini yapmasına engel teşkil etmiyorsa, sözleşme feshi işlemi iptal edilme ihtimali oldukça yüksektir.

Komando Olamaz Raporu Sözleşme Fesih Davası, özellikle Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliği ile Uzman Erbaş Yönetmeliği arasındaki uygulama farklılıklarından kaynaklanan hukuka aykırılıkları ortaya koymak amacıyla açılır. Askerin, sadece “komando görevini” yerine getiremeyeceği yönünde bir sağlık raporu almış olması, genel askeri görevleri ifa edemeyeceği anlamına gelmez. Dolayısıyla, askerin görev yaptığı sınıf ve branş kapsamında görevine devam edebileceği tespit edildiğinde, fesih kararı idare mahkemesince iptal edilebilmektedir.

Bu davalar, askeri personelin hem mesleki geleceğini hem de maddi haklarını koruma açısından büyük önem taşır. Komando olamaz raporu uzman erbaş için sadece fiziki sınırlılığı ifade ederken, meslek hayatını sonlandıran ağır sonuçlar doğurabilmektedir. Bu nedenle uzman erbaşların, sözleşme feshi işlemine karşı dava açmadan önce hukuki destek alması, sürecin etkin bir şekilde yönetilmesi açısından hayati önemdedir. Reform Avukatlık olarak bu konuda askeri personel hukuku alanındaki uzmanlığımızla destek vermekteyiz.

Uzman Erbaş Komando Olamaz Raporu Sözleşme Feshi Hukuka Aykırıdır

Sadece komando olamaz raporu verilmesi, uzman erbaşın görevini yerine getiremeyeceği anlamına gelmez. Uygulamada bu raporun, sanki askerliğe elverişsizlik haliymiş gibi yorumlanması, açıkça hukuka aykırıdır. Oysa TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği, personelin kendi sınıfında görev yapma yeterliliği olup olmadığını esas alır. Bu nedenle, sağlık durumu sadece komando branşına engel teşkil eden bir uzman erbaşın sözleşmesinin feshedilmesi, idare tarafından yapılan yetki aşımı anlamına gelir.

Danıştay ve idare mahkemelerinin birçok kararında, sadece komando olamaz yönündeki sağlık raporuna dayanarak yapılan sözleşme fesihlerinin iptal edildiği görülmektedir. Çünkü Komando Olamaz Raporu Sözleşme Fesih Davası, bu raporun göreve engel bir durum oluşturmadığını ve görevine devam etmesinin hukuken mümkün olduğunu ortaya koymaktadır. Mahkemeler, özellikle uzman erbaşın bağlı bulunduğu sınıf ve görev alanı esas alınarak karar vermektedir. Örneğin, muhabere, ikmal veya lojistik gibi sınıflarda görev yapan bir askerin komando niteliklerini taşıması şart değildir.

Burada kritik olan, komando olamaz raporu uzman erbaş için genel bir sağlık yetersizliği değil, sadece belirli branşa özgü fiziki sınırlılığı ifade etmesidir. Bu nedenle, askerin mevcut kadrosunda veya farklı bir görevde istihdamına devam edilebilecekken, sözleşmesinin doğrudan feshedilmesi, ölçülülük ilkesine de aykırıdır. Böyle bir durumda açılacak iptal davası ile askerlik mesleğine dönüş sağlanabileceği gibi, yoksun kalınan özlük ve mali haklar da tazmin edilebilir.

Uzman Erbaş Sağlık Sebebiyle Sözleşme Feshi Sebepleri Nelerdir

Uzman erbaşların görevine devam etmesi, öncelikle sağlık koşullarına uygunluk ile doğrudan ilişkilidir. Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliği‘nde belirtilen hükümler çerçevesinde, bazı sağlık durumları askeri hizmete engel teşkil edebilir ve bu nedenle sözleşmenin feshi gündeme gelebilir. Ancak burada önemli olan, hastalığın veya fiziki yetersizliğin, askerin görev yaptığı sınıfı doğrudan etkileyip etkilemediğidir. Her sağlık sorunu, fesih sebebi değildir.

Örneğin, ciddi bir ortopedik engel, iç güvenlik harekâtına katılacak personel için sorun teşkil edebilirken, karargâh veya büro görevinde olan bir askeri personel açısından doğrudan mesleğe engel oluşturmayabilir. Dolayısıyla, sağlık nedeniyle yapılan fesihlerde, sadece raporun içeriği değil, askerin görev yeri ve sınıfı da dikkate alınmak zorundadır. Bu bağlamda, komando olamaz raporu yalnızca belirli görev türlerine ilişkin bir kısıtlamadır; genel görevden el çektirme anlamına gelmez.

Yargı kararlarında da açıkça görüldüğü üzere, Komando Olamaz Raporu uzman erbaş için tek başına bir sözleşme feshi gerekçesi oluşturmaz. Fesih işleminin geçerli olabilmesi için, askerin görev yaptığı birime dair “görev yapamaz” şeklinde bir sağlık kanaati bulunması gerekir. Aksi takdirde yapılan fesih işlemi, hem yetki hem de amaç yönünden hukuka aykırı hale gelir ve bu işlem iptal edilmelidir. Bu nedenle, sağlık sebebiyle yapılan fesihlerin detaylı hukuki değerlendirmeye tabi tutulması büyük önem taşır.

Komando Olamaz Raporu: Uzman Erbaşların Hukuki Hakları

Komando olamaz raporu, uzman erbaşlar için mesleki olarak bir dönüm noktası olabilir. Ancak bu raporun verilmiş olması, tüm hakların ortadan kalktığı anlamına gelmez. Aksine, bu durumda idareye karşı kullanılabilecek ciddi hukuki haklar ve yollar mevcuttur. Öncelikle, sözleşme feshi işleminin dayanağı olan sağlık raporunun içeriği ve uygulanma biçimi hukuka uygunluk yönünden denetlenebilir. Eğer rapor askerin mevcut görevini yapmasına engel değilse, yapılan işlem iptal edilebilir.

Bir uzman erbaşın, sağlık kurulu tarafından sadece “komando olamaz” şeklinde bir değerlendirme alması, o askerin tüm askeri görevleri yapamayacağı anlamına gelmez. Bu nedenle, Komando Olamaz Raporu Sözleşme Fesih Davası, bu hukuki çelişkiyi ortadan kaldırmak için açılır. Mahkemeler, sıklıkla “raporun kapsamı ile idarenin uygulaması” arasındaki dengesizliği değerlendirerek sözleşme feshi işlemlerini iptal etmektedir.

Uzman erbaşlar için bir diğer önemli hak da maddi tazminat isteme hakkıdır. Eğer komando olamaz raporu uzman erbaş hakkında verilen fesih işlemi iptal edilirse, bu süreçte uğradığı maaş kayıpları, sosyal haklar ve özlük hakları da dava konusu yapılabilir. Ayrıca, askerliğe dönüş imkânı da mümkündür. Bu nedenle, böyle bir durumda olan her askeri personelin, yasal süreci dikkatle takip etmesi ve uzman bir avukattan hukuki destek alması son derece önemlidir. Askeri hukukta uzman avukatlarımız bu konuda detaylı rehberlik sunmaktadır.

Komando Olamaz Raporu Alan Uzman Erbaş Ne Yapmalıdır

Komando olamaz raporu alan bir uzman erbaş için süreç, raporun verilmesiyle bitmez; aksine asıl hukuki mücadele bu noktada başlar. İlk olarak uzman erbaşın yapması gereken, raporun veriliş gerekçesini detaylı olarak incelemek ve görev yaptığı sınıf ile ilişkilendirerek durumunun gerçekten görevini yapmasına engel olup olmadığını tespit etmektir. Çünkü birçok durumda rapor sadece komando branşına yöneliktir; bu da askerin diğer görevlerde bulunmasına engel teşkil etmez.

Bu durumda uzman erbaş, sözleşmesinin feshedilmesi halinde, ilgili Komando Olamaz Raporu Sözleşme Fesih Davası açarak söz konusu işlemin iptalini talep etmelidir. Dava açılmadan önce, sağlık raporuna karşı itiraz süreci de gündeme getirilebilir. Raporu düzenleyen hastane askeri hastane değilse ya da prosedüre uygun değilse, itiraz başvurusu yapılabilir. İtiraz üzerine dosya, yeniden bir sağlık kuruluna gönderilir ve ikinci bir rapor alınması sağlanabilir. Bu süreç, sözleşme feshedilmeden yürütülebileceği gibi, fesih gerçekleştikten sonra da hukuki yolla ilerletilebilir.

Eğer sözleşme zaten feshedildiyse, komando olamaz raporu uzman erbaş için artık yegâne yol idare mahkemesinde iptal davası açmaktır. Bu dava yalnızca mesleğe dönüşü sağlamaz; aynı zamanda uğranılan maddi kayıpların telafisini de kapsar. Tazminat davası yoluyla geçmişe dönük maaş, sosyal haklar ve diğer özlük hakları talep edilebilir. Tüm bu süreçlerin zamanında ve usule uygun şekilde yürütülmesi için askeri hukuk alanında deneyimli avukatlardan destek alınması oldukça önemlidir.

Komando Olamaz Raporuna İtiraz Davası Nerede Açılır

Komando olamaz raporu alan bir uzman erbaşın bu rapora karşı dava açmak istemesi halinde, dikkat etmesi gereken ilk husus yetkili mahkemedir. Bu tür sağlık raporları idari işlemin dayanağı olduğundan, rapora karşı açılacak dava da idari yargı kapsamında değerlendirilir. Uygulamada raporun iptali doğrudan değil, bu rapora dayanılarak yapılan işlemin genellikle sözleşme feshinin iptali yoluyla sağlanır. Dolayısıyla dava, askerin görev yaptığı yerin bağlı bulunduğu idare mahkemesinde açılır.

İYUK md. 20/C “Bu madde; Millî Savunma Bakanlığı kadrolarında çalışan kamu görevlileri ile 25/6/2019 tarihli ve 7179 sayılı Askeralma Kanunu kapsamında askerlik hizmetini yerine getiren yedek subaylar ve yedek astsubaylar ile erbaş ve erleri ilgilendiren ve askerî hizmete ilişkin idari işlem ve eylemlerden doğan uyuşmazlıklar hakkında uygulanır. (Ek cümle:30/6/2022-7415/8 md.) Bu uyuşmazlıkların çözümünde ilgilinin görev yaptığı yerin idari yargı yetkisi yönünden bağlı olduğu bölge idare mahkemesinin bulunduğu yerdeki idare mahkemesi yetkilidir.” denilmektedir. İş bu sebeple Kırklarelinde görev yapan biri için Komando olamaz raporu için açılacak davada yetkili mahkeme İstanbul İdare Mahkemeleridir. 

Dava açılırken, sadece fesih işlemi değil, raporun kendisi de hukuka aykırılık yönünden tartışma konusu yapılabilir. Mahkemeler bu tür davalarda sıklıkla sağlık kurulu raporlarının somut etkilerini ve dayandığı tıbbi verilerin doğruluğunu bilirkişi incelemesi yoluyla denetler. Bu sebeple, komando olamaz raporu uzman erbaş açısından, rapora karşı doğrudan dava açmak yerine, bu rapora dayanılarak tesis edilen işlemlere karşı kapsamlı ve gerekçeli bir iptal davası açılması çok daha etkili sonuçlar doğurmaktadır. Reform Hukuk olarak, söz konusu davaların açılmasında ve yürütülmesinde uzmanlaşmış kadromuzla hukuki destek sunuyoruz.

Komando Olamaz Raporuna İtiraz Davası Ne Zaman Açılır

Komando olamaz raporu sonrası açılacak iptal davalarında en kritik unsurlardan biri süredir. İdari yargılamada dava açma süresi genellikle 60 gün olarak belirlenmiştir. Bu süre, söz konusu sağlık raporuna dayanılarak tesis edilen işlemin, yani çoğu zaman sözleşme feshi kararının tebliğ edildiği tarihten itibaren işlemeye başlar. Bu nedenle, uzman erbaşın fesih kararını aldığı günden itibaren 60 gün içinde idare mahkemesinde dava açması zorunludur.

Ancak önemli bir ayrım şudur: Sadece komando olamaz raporu uzman erbaş hakkında verilmişse ve henüz sözleşme feshi gerçekleşmemişse, doğrudan rapora karşı itiraz başvurusu yapılması mümkündür. Bu başvuruya cevap verilmemesi veya olumsuz cevap alınması hâlinde, idari başvuru yolları tükendiği için dava açılabilir. Burada da yine 60 günlük süre, idarenin cevabının tebliğinden itibaren başlar. Eğer idare hiç cevap vermezse, başvurudan itibaren 30 gün geçtikten sonra dava açma süresi başlatılabilir (zımni ret ilkesi).

Bu noktada dikkat edilmesi gereken en önemli husus, idari yargıdaki bu sürelerin hak düşürücü nitelikte olduğudur. Yani bu süreler geçtikten sonra açılan davalar, şekil yönünden reddedilir; dava konusu ne kadar haklı olursa olsun esası incelenmez. Bu yüzden, Komando Olamaz Raporu Sözleşme Fesih Davası açmak isteyen uzman erbaşların, hukuki süreçleri gecikmeden başlatmaları ve mümkünse uzman bir idare hukuku avukatıyla çalışmaları büyük önem taşır. Reform Avukatlık olarak, bu tür süreli işlemlerde hızlı ve etkili çözümler üretmekteyiz.

Komando Olamaz Raporuna İtiraz Davasında Yoksun Kalınan Parasal Haklar

Komando olamaz raporu nedeniyle sözleşmesi feshedilen bir uzman erbaş, sadece mesleki statüsünü değil, aynı zamanda birçok parasal ve özlük hakkını da kaybetmektedir. Bu haklar arasında düzenli maaş, görev tazminatı, aile yardımı, lojman hakkı ve sosyal yardımlar gibi birçok kalem bulunmaktadır. Eğer söz konusu fesih işlemi iptal edilirse, yoksun kalınan bu haklar için geriye dönük olarak tazminat talep etmek mümkündür.

Komando Olamaz Raporu Sözleşme Fesih Davası sonrasında mahkeme fesih işlemini iptal ettiğinde, uzman erbaş sanki görevine devam etmiş gibi değerlendirilir. Bu durumda, görevde olmadığı süre boyunca hak ettiği maaşlar ve diğer mali ödemeler için ayrıca bir tam yargı davası açılabilir. Bu tür davalarda, sadece maddi zararlar değil, bazı durumlarda manevi zararlar da talep konusu yapılabilir. Özellikle fesih nedeniyle yaşanan sosyal ve psikolojik yıpranmanın, tazminat hesaplamasında dikkate alındığı emsal kararlar mevcuttur.

Bununla birlikte, komando olamaz raporu uzman erbaş hakkında tesis edilen fesih işlemine karşı dava açılırken, ileride doğacak parasal talepler için zamanaşımı süresi de göz önünde bulundurulmalıdır. Geriye dönük ödemelerde beş yıllık zamanaşımı süresi uygulanmaktadır. Bu nedenle, yoksun kalınan mali haklar için dava açılması planlanıyorsa, bu işlemler geciktirilmeden yürütülmelidir. Konuyla ilgili Danıştay kararlarında, görevine iade edilen askerlerin tüm parasal haklarının faiziyle birlikte iade edilmesine hükmedildiği görülmektedir.

• Danıştay12. Dairesi 2023/2634E, 2024/3588  K 18.09.2024 Karar Tarihli Kararı- Askeri  Sözleşme Feshi İtiraz ve Dava ; 

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: … İdare Mahkemesinin…tarih ve E:…, K:… sayılı kararıyla; davacının, eski tarihte arkadaşlık kurduğu bayanın şikayeti üzerine yapılan soruşturma sonucunda, üç günlüğe kadar aylıktan kesme; bir başka olayda evli bir kadınla mesajlaşması nedeniyle başlatılan disiplin soruşturması neticesinde de 6 ay kısa süreli durdurma disiplin cezası aldığı; 08/06/2020 tarihinde ise, Kırıkkale ili, Yahşihan ilçesindeki bir kadını takip ederek, ısrarla cinsel birliktelik teklifinde bulunduğundan bahisle yapılan şikayet üzerine yapılan disiplin soruşturması neticesinde ise, görevine, sosyal ve aile yaşantısına zarar verecek derecede menfaatine, içkiye, kumara ve benzeri kötü alışkanlıklara düşkün olmak suçunu işlediğinden bahisle görevden uzaklaştırıldığı; bu durumda,

davacının görev safahatı dikkate alındığında, işlediği fiillerin niteliği ve ağırlığının, Türk Silahlı Kuvvetlerinin disiplin anlayışını temelinden sarsacak ve itibarını ağır derecede zedeleyecek nitelikte olduğu, askerlik mesleğinin değerlerini sergilemede zaafiyet gösterdiği, kendine özgü kural ve değerleri olan askerlik mesleğinin değerlerine aykırı sergilediği bu davranışlarından dolayı kendisinden istifade edilemeyeceği kanaatine varılarak, takdir yetkisi kapsamında sözleşmesinin yenilenmemek suretiyle feshine ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

Bakılan uyuşmazlıkta, dava konusu işlemin yasal dayanağını oluşturan kanuni düzenlemenin Anayasa Mahkemesinin yukarıda anılan kararıyla iptal edildiği ve bu kararın da Resmi Gazete‘de yayımlandığı 10/06/2022 tarihinden başlayarak 9 ay sonra, yani 10/03/2023 tarihinde yürürlüğe girdiği anlaşıldığından; Anayasa’nın 153. maddesinde yer alan, Anayasa Mahkemesi kararlarının bağlayıcı olduğuna dair hüküm ile Danıştayın yerleşmiş içtihatlarıyla istikrarlı bir şekilde belirtildiği üzere, Anayasa’ya aykırı bulunarak iptal edilmiş olduğu bilindiği halde görülmekte olan davaların Anayasa’ya aykırılığı saptanmış hükümler dikkate alınarak çözümlenmesinin,

Anayasa’nın üstünlüğü ve hukuk devleti ilkesine aykırı olacağı hususu göz önünde bulundurulduğunda; Anayasa’ya aykırılığı nedeniyle iptal edilmiş olan Kanun hükmü dayanak alınarak hazırlanan Uzman Erbaş Yönetmeliği’nin 13. maddesi hükümlerine göre davacı hakkında tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uygunluk bulunmadığı sonucuna varılmıştır.

• Danıştay12. Dairesi 2021/6126E, 2023/6222K, 30.11.2023 Tarihli Kararı ; Komando Görevi Yapamaz Raporu Dava Süreci 

Davacı hakkında SBÜ Erzurum Bölge Eğitim ve Araştırma Hastanesi tarafından düzenlenen 19/03/2020 tarih ve 1637 sayılı sağlık kurulu raporunda, davacının komando olamayacağı ama uzman erbaşlığa devam edebileceği yönünde görüş belirtildiği, söz konusu rapordan da anlaşılacağı üzere, davacının uzman erbaş olarak Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapabileceği, yukarıda hükümlerine yer verilen Yönetmelik kapsamında (A) diliminde askerliğe elverişli olan hastalık ve arızaların yer alması ve terhis belgesinden davacının uzman erbaş statüsünde olduğunun anlaşılması karşısında,

Davacının Kara Kuvvetleri Komutanlığında uygun sınıflar veya branşlardan birinde yetiştirilmek üzere görevine devam etmesinin mümkün olup olmadığı hususunun davalı idarece değerlendirilerek bu değerlendirme sonucuna göre bir işlem tesisi gerektiği açıktır.

Bu durumda, davalı idare tarafından davacının durumunun yeniden değerlendirilmesi suretiyle işlem tesis edilmesi gerekmekte iken, davacının “kendisinden istifade edilemeyeceği” gerekçesiyle sözleşmesinin feshedilerek, Türk Silahlı Kuvvetlerinden tamamen ilişiğinin kesilmesi şeklinde tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonuç ve kanaatine varılmıştır. Bu itibarla, davanın reddi yönündeki İdare Mahkemesi kararına karşı yapılan istinaf başvurusunun reddi yolundaki temyize konu Bölge İdare Mahkemesi kararında hukuki isabet bulunmamaktadır.

• Danıştay12. Dairesi 2022/2274E, 2023/6216K , 30.11.2023 Tarihli Kararı ; – Uzman Erbaş Rapor İptali – TSK Sağlık Raporu dava süreci – Uzman Çavuş Komando Olamaz Raporu

Dava konusu istem: Çanakkale ili, Gelibolu ilçesi, 18’inci Mekanize Piyade Tugay Komutanlığında uzman erbaş olarak görev yapan davacı tarafından, hakkında sağlık kurulu raporuyla “Komando Olamaz” kararı verildiğinden bahisle, sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin Kara Kuvvetleri Komutanlığı 18’inci Mekanize Piyade Tugay Komutanlığı Merkez Şube Müdürlüğünün … tarih ve … sayılı işleminin iptali ile yoksun kaldığı parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine, özlük haklarının iadesine karar verilmesi istenilmiştir.

Davalı idarenin temyiz isteminin reddine, Dava konusu işlemin yukarıda özetlenen gerekçeyle iptaline, davacının tazminat isteminin kabulü ile dava konusu işlem nedeniyle yoksun kaldığı parasal ve özlük haklarının işbu davanın açıldığı tarih olan 03/09/2020 tarihinden itibaren işletilecek yasal faiziyle birlikte davacıya ödenmesine ilişkin İdare Mahkemesi kararına karşı yapılan istinaf başvurusunun reddi yolundaki temyize konu … Bölge İdare Mahkemesi … İdari Dava Dairesinin …tarih ve E:…, K:… sayılı kararının ONANMASINA,

Dayanak Mevzuat:

• 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu

• Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliği

• Uzman Erbaş Yönetmeliği

• 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu

Komando Olamaz Raporu Sözleşme Fesih Davası makalesi Reform Hukuk Bürosu tarafından mevzuat hükümleri ve emsal kararlar çerçevesinde güncel bilgiler ışığında hazırlanmıştır. Reform Hukuk Bürosu Ankara Yenimahalle merkezli bir hukuk bürosudur.  Detaylı bilgi için lütfen iletişime geçiniz.