Yükseköğretim Ceza Soruşturması

Yükseköğretim ceza soruşturması; üniversitelerde görev yapan akademik ve idari personelin, görevleri dolayısıyla ya da görevlerini yaptıkları sırada işledikleri ileri sürülen suçlar nedeniyle 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 53. maddesi çerçevesinde başlatılan özel bir soruşturma sürecini ifade eder. Bu süreç, olağan ceza soruşturmalarından usul, yetki ve itiraz mercii bakımından önemli farklılıklar taşımakta olup akademik personel açısından son derece kritik hukuki sonuçlar doğurmaktadır.

Bu kapsamlı rehberde; soruşturmanın hukuki dayanağı, yetkili kurullar, ilk soruşturmadan son soruşturmaya uzanan aşamalar, alınabilecek kararlar, Danıştay denetimi ve itiraz yolları ayrıntılı biçimde ele alınmaktadır. Reform Hukuk olarak bu alanda yıllarca savunuculuk hizmeti verdik ve pek çok olumlu karar aldık; hukuki süreçlerinizde yanınızdayız.

1-Yükseköğretim Ceza Soruşturması Nedir?

Akademisyen ceza soruşturması; istisnai haller dışında üniversite personelinin görevleri nedeniyle işledikleri ileri sürülen suçlarda soruşturmanın Cumhuriyet Savcılıkları tarafından değil, kanunun öngördüğü yetkili amirler ya da kurullar tarafından yürütülmesini öngören özel bir soruşturma usulüdür.

2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu‘nun 53. maddesi (c) bendi; yükseköğretim üst kuruluşları başkan ve üyeleri ile yükseköğretim kurumları yöneticilerini, kadrolu ve sözleşmeli öğretim elemanlarını ve bu kurumların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memurlarını kapsayan özel bir yargılama usulü öngörmektedir. Bu düzenlemenin temel amacı; akademik unvan ve idari hiyerarşiye dayalı bir soruşturma güvencesi sağlamak ve üniversite özerkliğini korumaktır.

1.1- Savcılığın Doğrudan Soruşturma Yaptığı Suçlar

Aşağıda sıralanan suçlarda, 2547 sayılı Kanun’un özel soruşturma usulü işletilmez; soruşturma doğrudan Cumhuriyet Savcılığı tarafından yürütülür:

• İdeolojik amaçlarla Anayasa’da yer alan temel hak ve hürriyetleri, devletin ülkesi ve milletiyle bölünmez bütünlüğünü veya dil, ırk, sınıf, din ve mezhep ayrılığına dayanılarak nitelikleri Anayasada belirtilen Cumhuriyeti ortadan kaldırmak maksadıyla işlenen suçlarla bunlara irtibatlı suçlar
• Öğrenme ve öğretme hürriyetini doğrudan veya dolaylı olarak kısıtlayan, kurumların sükun, huzur ve çalışma düzenini bozan boykot, işgal, engelleme, bunları teşvik ve tahrik, anarşik ve ideolojik olaylara ilişkin suçlar
• Ağır cezayı gerektiren suçüstü halleri

2-Yükseköğretim Ceza Soruşturması Kimlere Uygulanır?

2547 sayılı Kanun’un 53. maddesi kapsamında özel ceza soruşturması usulüne tabi olan kişiler şunlardır:

• Rektör ve Rektör Yardımcıları
• Dekan ve Dekan Yardımcıları
• Enstitü Müdürleri ve Yardımcıları
• Yüksekokul Müdürleri ve Yardımcıları
• Kadrolu ve Sözleşmeli Öğretim Elemanları (Profesör, Doçent, Dr. Öğretim Üyesi, Araştırma Görevlisi, Öğretim Görevlisi vb.)
• Fakülte, Enstitü ve Yüksekokul Sekreterleri
• Üniversite, Fakülte, Enstitü ve Yüksekokul Yönetim Kurulu Üyeleri
• Üniversite Genel Sekreterleri
• 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na Tabi Memurlar
• YÖK Başkan ve Üyeleri
• YÖK Denetleme Kurulu Başkan ve Üyeleri

Farklı statüdeki kişilerin birlikte suç işlemesi durumunda yetkili amir ve usul, üst statüdeki kişiye göre belirlenir. Örneğin bir rektör ve bir dekanın birlikte suç işlemesi halinde soruşturma, rektöre uygulanan usul çerçevesinde yürütülür.

3- Uygulanacak Kanunlar ve Hukuki Dayanak

Yükseköğretim ceza soruşturmalarında uygulanacak kanunlar arasında açık bir hiyerarşi mevcuttur. Aşağıdaki tablo bu hiyerarşiyi özetlemektedir:

2547 sayılı Kanun’un 53/c-8. alt bendi uyarınca; bu Kanunda yer almamış hususlarda 4483 sayılı Kanun hükümleri uygulanır. Her iki kanunda da hüküm bulunmayan hallerde ise 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’na başvurulur. 4483 sayılı Kanun’un 16. maddesi de bu ilişkiyi karşılıklı olarak teyit etmektedir.

3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu kapsamındaki iddialarda ise öğretim elemanları, üniversite yöneticileri ve memurlar hakkında kovuşturma için gereken izin rektörlerden alınır.

4- Akademik Personel Ceza Soruşturmasında İlk Soruşturma

İlk soruşturma; suçun işlendiğinin yetkili amire iletilmesi veya öğrenilmesiyle birlikte başlayan, soruşturmacı atanması, delil toplama ve rapor hazırlanmasıyla sonuçlanan aşamayı kapsar.

4.1. Yetkili Amir ve Kurul

İlk soruşturmayı açmaya yetkili amirler, soruşturulan kişinin statüsüne göre değişir:

• YÖK Başkanı hakkında: Milli Eğitim Bakanı başkanlığında, YÖK Başkanı’nın katılmadığı toplantıda YÖK üyelerinden oluşan en az üç kişilik kurul
• Diğer kişiler hakkında: YÖK Başkanı veya ilgili disiplin amirleri

4.2. Soruşturmacının Akademik Unvanı Şartı

Soruşturmacı öğretim elemanları arasından belirleniyorsa, soruşturmacının akademik unvanının soruşturulan kişinin unvanına denk veya üst düzeyde olması zorunludur. Bu kural; soruşturmanın tarafsızlığını güvence altına almak ve akademik hiyerarşiye saygı göstermek amacıyla getirilmiş olup ihlalin soruşturmayı sakat kılabileceği değerlendirilmektedir.

4.3. Soruşturma Onayı

Disiplin amiri, suçun işlendiğini öğrendiği andan itibaren imzalı soruşturma onayı düzenleyerek soruşturmayı başlatır. Onay belgesinde şu unsurların yer alması zorunludur:

• Failin kimliği (belirlenebildiği ölçüde)
• Soruşturma konusu eylem veya eylemler
• Soruşturmanın hukuki dayanağı

4.4. Soruşturmacının Görev ve Yetkileri

Soruşturmacı, 2547 sayılı Kanun’daki özel hüküm gereğince Cumhuriyet Savcısı’nın sahip olduğu yetkilere sahiptir. Bu kapsamda soruşturmacı;

• Tüm kurum ve kişilerle yazışarak bilgi ve belge toplayabilir
• Bilirkişi incelemesi yaptırabilir
• Keşif talep edebilir
• Aleyhe delilleri olduğu kadar lehe delilleri de toplamakla yükümlüdür (tarafsızlık ilkesi)
• Yönetimde yer alan kişiler kişiye özel ilan nedeniyle dahi soruşturma kapsamına dahil edilebilir

5- Soruşturmada İfade Aşamaları

5.1. Şikayetçinin İfadesi

Şikayetçi, soruşturmaya konu olay hakkında bilgi vermek üzere önceden belirlenen gün ve saatte davet edilir. Dikkat edilmesi gereken usul kuralları şunlardır:

• Şikayetçiye öncelikle imzanın kendisine ait olup olmadığına ilişkin soru yöneltilir
• Şikayetçi yazılı olarak da ifadesini sunabilir
• İfade sözlü alındığında tutanak düzenlenerek imzalatılır
• Müştekinin ifadesi her zaman şüphelilerden önce alınır
• Şikayetçiye doğru söyleyeceğine dair yemin teklif edilmemelidir

5.2. Şüphelinin İfadesi

Şüpheliler hakkında, müşteki ifadesinin alınmasının ardından önceden belirlenen tarih ve saati belirten tebligat çıkarılır. Bu aşamada önemli olan hususlar şunlardır:

• Tebligatta şüphelinin ne ile suçlandığı açık ve anlaşılır biçimde yer almalıdır
• İfadeye gelmediği takdirde zorla getirileceği konusunda bilgilendirme yapılır
• Şüpheli, ifadesini yazılı olarak da sunabilir
• Şüphelinin avukatıyla birlikte ifadeye katılma hakkı bulunmaktadır

5.3 Tanık İfadesi

Soruşturmacı; her iki tarafın ileri sürdüğü tanıkların yanı sıra resen belirlediği kişileri de ifadeye çağırabilir. Bu aşamaya ilişkin dikkat edilmesi gereken noktalar şunlardır:

• Tanıklara yemin ettirilebilir; yemin etmek istemeyen tanığın bu tutumu tutanağa geçirilir
• Tanık beyanları, özellikle çelişkili ifadeler bulunduğunda, soruşturmanın seyrini belirleyici biçimde etkileyebilir
• Tanık olarak çağrılan kişiler de hukuki danışmanlık alabilir.

Soruşturma Raporu (Fezleke)

Soruşturmacı tarafından hazırlanan soruşturma raporu (fezleke), tüm sürecin somutlaştığı en kritik belgedir. Rapor, soruşturma onayını veren amirine sunulur ve şu unsurları kapsamalıdır:

• Soruşturmanın konusu ve kapsamı
• Toplanan tüm deliller ve bunların değerlendirmesi
• Şikayetçi, şüpheli ve tanıkların özet ifadeleri
• Bilirkişi raporu varsa sonuçları
• Sonuç bölümünde açıkça lüzum-u muhakeme mi yoksa men-i muhakeme mi talep edildiği

6.1. Lüzum-u Muhakeme

Soruşturmacının, soruşturulan olayda şüpheli hakkında suçu işlediğine dair yeterli ve şüpheye yer bırakmayan kanaat oluşması halinde raporda lüzum-u muhakeme talep edilir. Bu talep; ceza yargılaması yolunu açacak son soruşturmanın başlatılması anlamına gelir.

6.2. Men-i Muhakeme

Toplanan delillerin şüpheli hakkında ceza verilmesini gerektirmediği sonucuna varılması halinde raporda men-i muhakeme talep edilir. Bu durum, şüpheli hakkında son soruşturma açılmaması gerektiğini ifade eder ve bireysel açıdan en olumlu sonuçtur.

7- Akademik Personel Ceza Soruşturmasında Son Soruşturma

Lüzum-u muhakeme raporunda usul ve esas bakımından eksiklik bulunmadığı takdirde son soruşturma aşamasına geçilir. Son soruşturmanın açılıp açılmamasına karar verme yetkisi aşağıdaki kurullara aittir:

• YÖK Başkan ve Üyeleri ile YÖK Denetleme Kurulu Başkan ve Üyeleri hakkında: Danıştay 2. Dairesi
• Devlet ve vakıf yükseköğretim kurumu rektörleri, rektör yardımcıları ile üst kuruluş genel sekreterleri hakkında: YÖK üyelerinden teşkil edilecek üç kişilik kurul
• Üniversite, fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim kurulu üyeleri, fakülte dekanları ve dekan yardımcıları, enstitü ve yüksekokul müdürleri ve yardımcıları ile üniversite genel sekreterleri hakkında: Rektörün başkanlığında rektörce görevlendirilen rektör yardımcılarından oluşan üç kişilik kurul
• Öğretim elemanları, fakülte, enstitü ve yüksekokul sekreterleri hakkında: Üniversite yönetim kurulu üyeleri arasından oluşturulacak üç kişilik kurul

657 sayılı DMK‘ya tabi memurlar hakkında: Mahal itibarıyla yetkili il idare kurulu

7.1-Son Soruşturmaya Karar Verecek Kurulların Oluşumu

Yetkili kurulların oluşumuna ilişkin temel kurallar şunlardır:

• Kurullar üye tam sayısı ile toplanır; yeter sayının sağlanamaması halinde yedek üyelerle tamamlanır
• İlk soruşturmayı yapmış olan üyeler ile haklarında karar verilecek olanlar kurula katılamaz
• Her üye oyunu yalnızca kabul veya ret şeklinde vermek zorundadır; çekimser oy kullanılamaz
• Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğuyla alınır
• Oy çokluğuyla alınan kararlarda karşı oy kullanan üye, imzasının yanına katılmadığını belirtmeli ve gerekçesini yazılı olarak sunmalıdır
• YÖK ve üniversite yönetim kurullarınca oluşturulan kurullarda asıl ve yedek üyeler bir yıllık süre için seçilir; görev süresi dolan üyeler yeniden seçilebilir

8-Yükseköğretim Ceza Soruşturmasında Alınabilecek Kararlar

Yetkili kurullar, soruşturma dosyasını inceleyerek aşağıdaki kararlardan birini verebilir. Aşağıdaki tablo karar türlerini, tanımlarını ve hukuki sonuçlarını özetlemektedir:

8.1. Lüzum-u Muhakeme Kararı

Toplanan delil ve belgeler ışığında suçun işlendiğine dair yeterli şüphe varsa lüzum-u muhakeme kararı verilir. Bu karar, şüpheli hakkında ceza yargılaması yolunu açar. Kararın yazılı olarak tebliğ edilmesi zorunludur. Karara 10 gün içinde Danıştay’a itiraz edilebilir.

8.2. Men-i Muhakeme Kararı

Delillerin şüpheli hakkında ceza verilmesini gerektirmediği sonucuna varılması halinde men-i muhakeme kararı alınır. Bu karar son soruşturma yapılmasını önler. İtiraz edilsin ya da edilmesin men-i muhakeme kararları re’sen Danıştay’a gönderilir.

8.3. Kovuşturmaya Yer Olmadığı Kararı

Aşağıdaki hallerde yetkili kurullar kovuşturmaya yer olmadığına dair karar verir:

• Şüphelinin ölümü
• Genel af ilanı
• Zamanaşımı
• Takibi şikayete bağlı suçlarda şikayetçinin altı ay içinde dilekçe vermemesi
• Şikayetçinin karardan önce şikayetinden vazgeçmesi
• Fiilin Türk Ceza Kanunu kapsamında suç teşkil etmemesi
• Eylemin şüphelinin görevi dolayısıyla veya görevini yaptığı sırada gerçekleştirilmemiş olması

Bu karar da re’sen Danıştay incelemesine tabidir ve Danıştay’ın kararı kesindir.

8.4. Dosyanın Geri Çevrilmesi

Son soruşturmayı yapan kurul ya da Danıştay, aşağıdaki hallerde dosyanın eksiklikler giderilerek iade edilmesine karar verebilir:

• Soruşturma emrinin usule uygun alınmaması
• Soruşturmaya başka şüphelilerin de dahil edilmesi gerekmesi
• Şüpheli-tanık ifadelerinin hiç ya da usulüne uygun alınmaması
• Bilirkişi incelemesi gerektiren suçlarda bilirkişi raporu düzenlettirllmemiş olması
• Soruşturmanın kanun ve usule aykırı yapılması
• Yetkili kurulların usule uygun oluşmaması veya toplanmaması
• Oy çokluğuyla alınan kararlarda muhalefet görüşünün yazılmaması
• Kararda imzaların eksik olması
• Soruşturmacının karar organına üye olarak katılması
• Dosyanın yetkisiz/görevsiz kurula gönderilmesi

9- Danıştay İncelemesi Ve İtiraz Yolları

Yükseköğretim ceza soruşturmalarında Danıştay denetimi, hem re’sen (kendiliğinden) hem de itiraz üzerine işleyen iki ayrı mekanizma ile sağlanmaktadır.

9.1. Lüzum-u Muhakeme Kararına İtiraz

Lüzum-u muhakeme kararı verilmesi halinde şüpheli, tebliğden itibaren 10 gün içinde Danıştay’a itiraz edebilir. İtiraz doğrudan Danıştay’a ya da ilgili üniversiteye yapılabilir. Danıştay itiraz üzerine:

• Kararı onaylayabilir: Lüzum-u muhakeme kesinleşir ve dosya yetkili Cumhuriyet Başsavcılığı’na gönderilir
• Men-i muhakeme kararı verebilir: Şüpheli yargılanmadan dosya kapatılır

Yükseköğretim ceza soruşturmalarında Danıştay denetimi, hem re’sen (kendiliğinden) hem de itiraz üzerine işleyen iki ayrı mekanizma ile sağlanmaktadır.

9.1. Lüzum-u Muhakeme Kararına İtiraz

Lüzum-u muhakeme kararı verilmesi halinde şüpheli, tebliğden itibaren 10 gün içinde Danıştay’a itiraz edebilir. İtiraz doğrudan Danıştay’a ya da ilgili üniversiteye yapılabilir. Danıştay itiraz üzerine:

• Kararı onaylayabilir: Lüzum-u muhakeme kesinleşir ve dosya yetkili Cumhuriyet Başsavcılığı’na gönderilir
• Men-i muhakeme kararı verebilir: Şüpheli yargılanmadan dosya kapatılır

9.2. Men-i Muhakeme Kararına İtiraz

Şikayetçi, men-i muhakeme kararına 10 gün içinde Danıştay’a itiraz edebilir. Ancak itiraz edilip edilmediğinden bağımsız olarak men-i muhakeme kararları re’sen Danıştay’a gönderilir. Danıştay:

• Kararı onaylayabilir: Men-i muhakeme kesinleşir
• Men-i muhakeme kararını bozarak lüzum-u muhakeme kararı verebilir: Bu karar kesin olup ilgili yargı yerince kovuşturma başlatılır

9.3. Danıştay Kararının Kesinliği

Danıştay’ın yükseköğretim ceza soruşturmalarında verdiği kararlar kesin nitelik taşır. Bu kararlar aleyhine herhangi bir yasa yoluna başvurulamaz. Bu durum, Danıştay aşamasına gelindiğinde savunmanın son derece sağlam ve kapsamlı olmasını zorunlu kılmaktadır.

10- Soruşturma Süreci Aşamalar Tablosu

Aşağıdaki tablo, yükseköğretim ceza soruşturmasının tüm aşamalarını adım adım özetlemektedir:

11- Yetkili Kurullar ve Yargı Yeri Özet Tablosu

Soruşturulan personelin statüsüne göre yetkili kurulların ve yargı yerinin özet dökümü aşağıdaki tabloda yer almaktadır:

12- Zamanaşımı

Akademisyen ceza soruşturmalarında zamanaşımı sürelerinin doğru takip edilmesi, hem şikayetçi hem de şüpheli açısından kritik öneme sahiptir. Uygulanacak zamanaşımı süresi suçun niteliğine ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nda öngörülen ceza miktarına göre değişir.

Öte yandan 2547 sayılı Kanun’daki özel düzenlemeler nedeniyle genel hükümlerden farklı zamanaşımı kuralları uygulanabilmektedir. Özellikle kovuşturmaya yer olmadığı kararına yol açan durumlardan biri olan zamanaşımı, soruşturma başlatılmadan önce dikkatle değerlendirilmelidir.

13- 4483 Sayılı Kanun’un 2547 Sayılı Kanun’a Tabi Personele Uygulanması

2547 sayılı Kanun’un 53. maddesi (c) bendi hükümleri, yükseköğretim personeli hakkında yürütülecek ceza soruşturmalarında öncelikli olarak uygulanır. Bu bentte yer almayan hususlarda 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun’a başvurulur.

4483 sayılı Kanun’un 6. maddesi uyarınca ön incelemeyle görevlendirilen kişi veya kişiler, bakanlık müfettişleri ile kendilerini görevlendiren merciin tüm yetkilerine sahiptir. Ayrıca bu Kanun’da hüküm bulunmayan hallerde Ceza Muhakemesi Kanunu’na göre işlem yapılır.

4483 sayılı Kanun’un 16. maddesi; kanunlarda Memurin Muhakematı Hakkında Kanun Muvakkat’ın uygulanacağı belirtilen hallerde, 4483 sayılı Kanun hükümlerinin uygulanacağını öngörmektedir. Bu çerçevede 2547 sayılı Kanun’un 53/c-8 bendi gereğince, 2547’de yer almayan hususlarda 4483 sayılı Kanun, her iki kanunda da bulunmayan hallerde ise 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu devreye girer.

14- Sağlanan Hukuki Güvenceler ve Savunma Hakları

Yükseköğretim ceza soruşturmasında şüphelinin sahip olduğu temel güvenceler şunlardır:

• Soruşturmacının unvan uyumluluğu: Akademik denk veya üst unvanlı soruşturmacı atanması zorunludur
• İfadeden önce bilgilendirilme hakkı: Tebligatta suçlamaların açıkça yer alması şarttır
• Avukat hakkı: Şüpheli avukatıyla birlikte ifadeye katılabilir
• Yazılı ifade hakkı: Sözlü ifade yerine yazılı beyan sunulabilir
• Lehe delil toplama güvencesi: Soruşturmacı yalnızca aleyhe değil lehe delilleri de toplamakla yükümlüdür
• İtiraz hakkı: Lüzum-u muhakeme kararına 10 günlük itiraz süresi tanınmıştır
• Danıştay denetimi: Tüm men-i muhakeme kararları re’sen Danıştay incelemesine tabidir.

15- Sıkça Sorulan Sorular – Yükseköğretim Ceza Soruşturması

Yükseköğretim ceza soruşturması ne kadar sürer?

Kanunda kesin bir süre öngörülmemiş olmakla birlikte uygulamada soruşturma aşaması ortalama birkaç aydan bir yıla kadar sürebilmektedir. Soruşturmanın karmaşıklığı, taraf sayısı ve bilirkişi ihtiyacı süreci doğrudan etkiler.

Disiplin soruşturması ile ceza soruşturması aynı anda yürütülebilir mi?

Evet, her iki soruşturma birbirinden bağımsız olarak ve eş zamanlı yürütülebilir. Disiplin soruşturmasında verilen karar ceza soruşturmasını etkilemez; ceza soruşturmasında beraat eden bir kişi disiplin cezasına muhatap olabilir ya da tam tersi söz konusu olabilir.

Men-i muhakeme kararı sicile yansır mı?

Men-i muhakeme kararı, kişi hakkında ceza yargılaması yolunun kapatılması anlamına gelir ve bu yönüyle olumlu bir sonuçtur. Bununla birlikte soruşturma sürecinin kendisi ve kararın içeriği, ilerleyen dönemdeki idari değerlendirmelerde dolaylı olarak gündeme gelebilir. Bu konuda hukuki danışmanlık alınması tavsiye edilir.

Lüzum-u muhakeme kararı kesinleşirse ne olur?

Kararın kesinleşmesiyle dosya suçun işlendiği yer Cumhuriyet Başsavcılığı’na gönderilir. Buradan itibaren genel ceza yargılaması usulleri uygulanır; iddianame düzenlenmesi, duruşma yapılması ve mahkeme kararı aşamaları sırayla işler.

Danıştay kararına karşı ne yapılabilir?

Danıştay’ın yükseköğretim ceza soruşturmalarında verdiği kararlar kesin niteliktedir. Bu kararlar aleyhine olağan kanun yollarına başvurmak mümkün değildir. Bu nedenle Danıştay aşamasına taşınan her dava için en kapsamlı ve sağlam hukuki savunmanın hazırlanması zorunludur.

16- Sonuç ve Değerlendirme

Yükseköğretim ceza soruşturması; genel ceza soruşturmasından usul, yetki, itiraz mercii ve güvenceler bakımından önemli farklılıklar içeren, akademik personel açısından son derece kritik bir hukuki süreçtir. Bu sürecin doğru yönetilmesi; akademik kariyer, sicil ve kişisel özgürlük bakımından hayati sonuçlar doğurmaktadır.

Soruşturmacının unvan uyumu, tarafsızlık yükümlülüğü, lehe delillerin toplanması, ifade usulleri ve kurulların usule uygun oluşumu gibi birçok teknik husus; savunma avukatı tarafından titizlikle takip edilmediği takdirde hak kayıplarına zemin hazırlayabilir. Danıştay aşamasının kesinliği ise ilk aşamalardan itibaren sağlam bir hukuki strateji izlenmesini zorunlu kılmaktadır.

İLGİLİ MAKALELER : 

• Etik İhlal Nedir ? 
• Kişiye Özel İlan  
• Denklik Davaları