Yabancıların Çalışma İzni 2025

Yabancıların çalışma izni, Türkiye’de faaliyet gösterecek yabancı uyruklu kişilerin yasal olarak çalışabilmesi için gerekli olan bir izin türüdür. Yabancıların çalışma izni alabilmesi, belirli şartlara ve prosedürlere bağlıdır. Bu yazıda, yabancıların çalışma izni alabilmesi için gerekli evraklar, şartlar, başvuru süreci, iptal süresi ve Türk vatandaşıyla evli yabancılara yönelik özel durumlar hakkında detaylı bilgi verilecektir.

Yabancıların Çalışma İzni İçin Gerekli Evraklar Nelerdir?

Yabancıların çalışma izni başvurusu için gerekli evraklar, başvurulan sektör ve iş türüne göre değişiklik gösterebilir. Ancak genel olarak istenen belgeler arasında; yabancının geçerli pasaportu, iş sözleşmesi, diploma veya geçici mezuniyet belgesi, biyometrik fotoğraf ve yabancının iletişim bilgileri yer alır. İşverenin de ticaret sicili gazetesi, vergi levhası ve faaliyet belgesi gibi belgeleri sunması gerekir.

Yabancı Çalışma İzni Şartları Nelerdir?

Yabancıların çalışma izni alabilmesi için bazı temel şartlar bulunmaktadır. İlk olarak, işveren yabancı çalıştıracağı işyerinde belirli sayıda Türk vatandaşını istihdam etmelidir. Yabancıya ödenecek ücret, asgari ücretin belirli katlarıyla uyumlu olmalıdır. Ayrıca işverenin mali yeterliliği, ödenmiş sermaye ve yıllık satış gelirleri gibi ekonomik kriterler de göz önünde bulundurulmaktadır.

Yabancılar İçin Çalışma İzni Nasıl Alınır?

Yabancıların Türkiye’de çalışma izni alabilmesi için işverenin e-izin sistemi üzerinden başvuru yapması gerekmektedir. Yabancı çalışan, Türkiye’de geçerli bir ikamet iznine sahip olmalı ve başvuru yapılacak iş yerinin belirli mali kriterlere uyması beklenir. Ayrıca, başvuru süreci için gerekli olan belgeler de eksiksiz olarak sunulmalıdır.

Yabancı Çalışma İzni İptal Süresi

Yabancıların çalışma izni, işten ayrılma, işverenin izinsiz çalışma tespiti veya diğer gerekçelerle iptal edilebilir. İptal süresi, başvurunun yapıldığı tarihten itibaren 30 gün içinde tamamlanır. İzin iptal sürecinde, yabancı ve işverenin yasal hakları korunur ve gerekli prosedürler takip edilir.

Çalışma İzni e-Devlet’ten Nasıl Alınır?

Yabancıların Türkiye’deki çalışma izinleri e-Devlet üzerinden işverenler tarafından alınabilir. Yabancı çalışan, e-Devlet üzerinden başvuru yapamaz. Ancak, e-Devlet sistemi üzerinden işveren, gerekli belgelerle başvuruda bulunarak yabancı çalışma izni alabilir.

Çalışma İzni e-Devlet’ten Alınırken Nelere Dikkat Edilmelidir?

Yabancıların Türkiye’de çalışma izni alınması, belirli şartlar ve belgeler gerektirir. Aşağıda bu konuyla ilgili ayrıntılı bilgiler bulunmaktadır:

Yabancı Çalışma İzni İçin Gerekli Evraklar

Yabancı Çalışan İçin:

• • Güncel tarihli ve işveren ile yabancı tarafından imzalanmış iş sözleşmesi.
  • Pasaport tiyatrosu (Latince harflerle yazılmamışsa, yeminli mütercim veya resmi makamlarca çeviri).
  • Türkçe tercümesi yeminli mütercim veya resmi makamlarca geçerli diploma veya geçici mezuniyet belgesi.
  • Biyometrik vesikalık fotoğraf.
  • Yabancının iletişim bilgileri (e-posta adresi/telefon numarası).
  • Referans numarası (yasal olarak ikamet ettiği miktar Türk konsolosluğundan alınmalıdır).

İşveren İçin:

• • • Vergi levhası.
    • Ticaret sicili gazetesi.
    • İş yerinin yeniden düzenlenmesi.
    • Faaliyet Çerçevesi.
    • Ön izin belgesi (eğitim veya sağlık sektöründe).

Bu belgelerin, başvurunun eksiksiz ve doğru bir şekilde değerlendirilmesi önemlidir.

Kaynak: https://www.csgb.gov.tr/uigm/calisma-izni/calisma-izni-degerlendirme-kriterleri/

Yabancı Çalışma İzni Şartları:

• İstihdam Kriteri: Bilanço esası usulüne tabi işyerlerinde, onun bir yabancı için en az beş Türk vatandaşı istihdamı esastır.
• Mali Yeterlilik Kriteri: İşyerinin ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL olması veya net satışlarının en az 8.000.000 TL olması gerekmektedir.
• Ücret Kriteri: Yabancıya ödenecek ücret, mesleğine göre standart asgari ücretin katlarıyla uyumlu olmalıdır. Örneğin, mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 4 katı, kapsamlı işlerde çalışanlar için asgari ücretin 2 katı.

Yabancılar İçin Çalışma İzni Nasıl Alınır?

• Yurt İçinden Başvuru: Yabancı, Türkiye’de en az 6 ay kalıcı ve devam eden ikamet iznine sahip olmalısınız. İşveren, e-izin sistemi üzerinden başvuru yapar.
• Yurt Dışından Başvuru: Yabancı, Türkiye’nin yürütülenki temsilciliklerine çalışma vizesi işlemlerini yapar ve bir referans numarası alır. İşveren, bu referans numarasıyla e-izin sistemi üzerinden başvuru yapar.

Yabancı Çalışma İzni İptal Süresi:

Çalışma izninin iptali, genellikle başvurunun reddedilmesi veya yabancının ayrılması durumunda meydana gelir. İptal süresi, başvurunun 30 fiyattan artmasıdır.

Yabancı Çalışma İzni e-Devlet’ten Nasıl Alınır?

Yabancı çalışma izni başvuruları, e-Devlet üzerinden işveren tarafından yapılmaktadır. Yabancı çalışan, e-Devlet üzerinden başvuruda bulunamaz.

Türk Vatandaşı ile Evli Yabancıların Çalışma İzni:

Türk vatandaşıyla evli yabancılar, belirli koşullar altında çalışma izni muafiyetinden yararlanabilirler. Ancak bu muafiyetin uygulanabilirliği için ilgili mevzuat ve güncel düzenlemeler dikkate alınır.

• İstihdam Kriteri: Her bir yabancı için en az beş Türk vatandaşın istihdamı esastır.
• Mali Yeterlilik: İşyerinin ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL olması veya net satışlarının en az 8.000.000 TL olması gerekmektedir.
• Ücret Kriteri: Yabancıya ödenecek ücret, mesleğine göre standart asgari ücretin katlarıyla uyumlu olmalıdır.
  Bu koşullar, işçi işçi çalıştırması işçi işverenlerin uyması gereken temel bölümlerdir.

Türk Vatandaşı ile Evli Yabancıların Çalışma İzni Nasıl Olur?

Türk vatandaşı ile evli yabancılar, belirli koşullar altında çalışma izni muafiyetinden yararlanabilirler. Ancak, bu muafiyetin geçerli olabilmesi için yabancının evliliği resmi olarak onaylanmış olmalı ve ilgili yasal düzenlemelere uymalıdır.

Yabancı İşçi Çalıştırma Şartları Nelerdir?

Yabancı işçi çalıştırmak isteyen işverenlerin belirli şartları yerine getirmesi gerekmektedir. Her bir yabancı için en az beş Türk vatandaşı çalıştırılması zorunludur. Ayrıca, işyerinin ödenmiş sermayesinin belirli bir düzeyde olması ve yıllık satış gelirlerinin asgari tutarı geçmesi gerekmektedir.