4678 Sayılı Sözleşmeli Subay ve Astsubay Kanunu hakkında aşağıda kısaca bilgilere yer verilerek güncel PDF haline yer verilmiştir.
Türk Silahlı Kuvvetlerinin personel yapısı, savunma ihtiyaçları ve değişen güvenlik konsepti doğrultusunda, yalnızca muvazzaf personel istihdamına dayalı klasik modelin ötesine geçilmesini gerekli kılmıştır. Bu çerçevede, belirli sınıf ve branşlarda uzmanlaşmış personelin esnek, etkin ve sürdürülebilir bir sistem içinde temin edilmesi amacıyla sözleşmeli personel istihdamı, Türk askeri personel rejiminin önemli unsurlarından biri hâline gelmiştir. Bu ihtiyacın bir sonucu olarak kabul edilen 4678 sayılı Kanun, sözleşmeli subay ve astsubay statüsünü hukuki bir zemine oturtarak, bu statüye ilişkin temel esasları ayrıntılı biçimde düzenlemiştir.
4678 sayılı Kanun, Türk Silahlı Kuvvetlerinde ihtiyaç duyulan sınıflarda istihdam edilmek üzere sözleşmeli olarak alınacak subay ve astsubayların temininden başlayarak; yetiştirilmeleri, sınıflandırılmaları, hizmet şartları, yükselmeleri, atama ve yer değiştirmeleri ile görev ve yükümlülüklerini bütüncül bir yaklaşımla ele almaktadır. Bununla birlikte Kanun, sözleşmeli personelin özlük ve sosyal haklarını, muvazzaf subay veya astsubay statüsüne geçiş usullerini ve hizmetin sona ermesine ilişkin ayırma ve ayrılma esaslarını da açık ve bağlayıcı kurallara bağlamaktadır.
4678 Sayılı Sözleşmeli Subay ve Astsubay Kanunu
SIRADAKİ MAKALEMİZ :
