Doçentlik Yönetmeliği Değişiklikleri, 14 Ekim 2025 tarihli ve 33047 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Doçentlik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile yürürlüğe girmiştir. Bu yeni düzenleme, 15 Nisan 2018 tarihli Doçentlik Yönetmeliği üzerinde kapsamlı değişiklikler yaparak, akademik unvan sürecini hem usul hem de esas yönünden yeniden şekillendirmiştir.
Doçentlik Yönetmeliğinde Değişiklik yapılmasıyla birlikte; başvuru süreçleri standartlaştırılmış, etik ihlallere ilişkin yaptırımlar güçlendirilmiş ve değerlendirme ile jüri raporlarının şeffaflığı artırılmıştır. Bu kapsamda getirilen yenilikler, yalnızca bireysel başvuruları değil, genel olarak akademik personel hukukunu ve doçentlik unvanı verilme sistematiğini doğrudan etkilemektedir.
Aşağıda, 14 Ekim 2025 tarihli Doçentlik Yönetmeliği Değişiklikleri kapsamında yapılan düzenlemeler, önceki hükümlerle karşılaştırmalı olarak incelenmiştir.
14 Ekim 2025 tarihli ve 33047 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Doçentlik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”
2025 Yılı Doçentlik Yönetmeliği Değişiklikleri ve Önceki Hükümlerin Karşılaştırması
2025 Yılı Doçentlik Yönetmeliği Değişiklikleri, akademik unvan sürecinde uygulanan usul ve esasları yeniden tanımlayarak önemli yenilikler getirmiştir. 14 Ekim 2025 tarihli ve 33047 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan düzenleme ile Doçentlik Yönetmeliğinde Değişiklik yapılmış; başvuru süreçleri, etik denetim mekanizmaları ve jüri değerlendirmeleri bakımından daha net, şeffaf ve denetlenebilir bir sistem oluşturulmuştur. Bu kapsamda, önceki hükümlerle karşılaştırıldığında özellikle belge eksikliği durumlarının doğrudan ret sebebi sayılması, etik ihlal tespitlerinde başvuru yasaklarının genişletilmesi ve jüri raporlarının erişim esaslarının değiştirilmesi dikkat çekmektedir. Aşağıda, söz konusu değişikliklerin her biri önceki düzenlemelerle karşılaştırılarak ayrıntılı biçimde incelenmiştir.
1.Başvuru Zamanı, Şartları ve Belgeler
| Konu Başlığı | Önceki Hüküm | Yeni Hüküm (14.10.2025) | Değerlendirme |
| Eksik belge veya hata | Eksik/hatalı belgeler için düzeltme imkânı öngörülmüştü. | Eksik veya hatalı belge tespiti halinde başvuru doğrudan reddedilecek. | Usulî sıkılık artırılmış; belgelerin doğruluğu artık doğrudan geçerlilik şartı. |
| Daha önce kullanılan eserler | Önceki yönetmelikte açık yasak bulunmuyordu. | Daha önce doçentlikte kullanılmış eserlerle yeni alanda başvuru kesin olarak reddedilecek. | Bilimsel özgünlük korunmuş; çift başvuru engellenmiş. |
| Özgeçmiş ve eser listesi | Tüm çalışmaların beyanı zorunlu değildi. | Adaylar tüm akademik çalışmalarını eksiksiz listelemek zorunda. | Akademik geçmişin bütünlüğü sağlanmış. |
| Tezde intihal/sahtecilik | Önceden açık düzenleme yoktu. | İntihal veya sahtecilik içeren tezle yeniden başvuru yapılamaz. | Etik kontrol güçlenmiş. |
Başvuru Zamanı, Şartları ve Belgeler kapsamında yapılan 2025 yılı Doçentlik Yönetmeliği Değişiklikleri, başvuru sürecine ilişkin usul ve esasları önemli ölçüde sıkılaştırmıştır. Üniversitelerarası Kurul (ÜAK), eksik veya hatalı belge tespitini artık doğrudan ret gerekçesi olarak değerlendirmekte; bu durum, doçentlik başvuru standartlarının kurumsal düzeyde yükseltilmesi amacını taşımaktadır. Ayrıca, daha önce doçentlik unvanı almak için kullanılmış eserlerin başka bir bilim veya sanat alanında yeniden beyan edilmesi açıkça yasaklanmıştır.
2.Jüri Oluşturulması ve Bilgilendirme
| Konu Başlığı | Önceki Hüküm | Yeni Hüküm (14.10.2025) | Değerlendirme |
| Jüri bildirimi | Jüri üyelerine görev bildirimi yapılırdı; aday jüriyi bilmezdi. | Jüri üyelerine görev başlangıcında, adaylara ise sonuç açıklama tarihinde jüri bilgisi elektronik ortamda bildirilir. | Şeffaflık artırılmış; aday-jüri ilişkisi resmî zamanlamaya bağlanmış. |
| Tebliğ tarihi | Belirtilmemişti. | Erişime açıldığı tarihi izleyen 5. gün tebliğ edilmiş sayılır. | Süre hesaplamasında açıklık sağlanmış. |
Jürilerin Oluşturulması başlığı altında yapılan 2025 yılı Doçentlik Yönetmeliği Değişiklikleri, doçentlik değerlendirme sürecinde görev alan jüri üyelerinin atanması ve bilgilendirilmesine ilişkin önemli usul yenilikleri getirmiştir. Yeni düzenlemeye göre, jüri üyelerine görevlendirme bildirimleri artık görev başlangıç tarihinde yapılacak, adaylara ise jüri bilgileri yalnızca sonuç açıklanma tarihinde elektronik ortamda erişime açılacaktır. Bu hüküm, süreçteki gizlilik ve tarafsızlık ilkelerini güçlendirmeyi amaçlamaktadır. Ayrıca, jürilere ilişkin bilgilendirme süreci standart bir takvime bağlanarak, Üniversitelerarası Kurul (ÜAK) nezdinde yürütülen değerlendirme mekanizmasının kurumsal şeffaflığı artırılmıştır. Bu değişiklikler, Doçentlik Yönetmeliği Değişiklikleri içinde özellikle aday-jüri iletişimini düzenleyen ve sürecin objektifliğini teminat altına alan yenilikler arasında öne çıkmaktadır.
3.Doçentlik Değerlendirmesi
| Konu Başlığı | Önceki Hüküm | Yeni Hüküm (2025) | Değerlendirme |
| Değerlendirme ölçütleri | Adayların yalnızca asgari koşulları sağlaması yeterliydi. | “Asgari başvuru şartlarını sağlamak, eser değerlendirmesinde başarılı sayılmak anlamına gelmez.” hükmü eklendi. | Nitelik ve özgünlüğe vurgu yapılmış; nicelikten niteliğe geçiş sağlanmış. |
| Rapor erişimi | Aday tüm jüri raporlarını görebiliyordu. | “Diğer jüri üyelerinin raporları adayın erişimine açılmaz.” hükmü getirildi. | Gizlilik ve tarafsızlık ilkesi güçlendirildi. |
| Başvuru iptali sonrası yeniden başvuru | İptal edilen adaylar sonraki dönemlerde yeniden başvurabiliyordu. | Eksiklikler giderilmeden yapılan yeni başvurular Doçentlik Komisyonu tarafından reddedilir. | Usulî sıkılık artırılmış, özensiz başvuru önlenmiş. |
| Etik ihlal raporları | Tüm raporlar aday erişimine açıktı. | Sadece etik ihlal veya asgari şart yetersizliği tespit eden raporlar erişilebilir hale geldi. | Şeffaflık, kişisel verilerin korunmasıyla dengelenmiş. |
Doçentlik Değerlendirmesi kapsamında yapılan 2025 yılı Doçentlik Yönetmeliği Değişiklikleri, değerlendirme sürecinin etik, bilimsel ve usulî çerçevesini yeniden tanımlamıştır. Yeni düzenlemeye göre, adayların eserleri yalnızca asgari başvuru şartları açısından değil, aynı zamanda bilimsel özgünlük, alan katkısı ve bütüncül yetkinlik yönlerinden de değerlendirilecektir. Bu durum, başvuru koşullarını sağlamanın artık tek başına başarı kriteri olmadığı anlamına gelmektedir.
Ayrıca jüri raporlarının adaylara erişim kapsamı yeniden düzenlenmiş; yalnızca değerlendirmeye esas raporlar erişime açılırken, diğer raporlar gizli tutulmuştur. Bu değişiklik, hem kişisel verilerin korunması hem de sürecin tarafsızlığının sağlanması bakımından önem taşımaktadır. Başvurusu iptal edilen adaylara ise eksiklikleri giderdikten sonra yeniden başvuru hakkı tanınarak, sürecin adil, şeffaf ve ölçülü biçimde işletilmesi amaçlanmıştır. Böylelikle, Doçentlik Yönetmeliği Değişiklikleri, bilimsel liyakat ve etik bütünlüğü merkezine alan yeni bir değerlendirme sistemi kurmuştur.
4.Bilimsel Araştırma ve Yayın Etiğine Aykırılık
| Konu Başlığı | Önceki Hüküm | Yeni Hüküm (2025) | Değerlendirme |
| Etik veri tabanı | Üniversitelerarası Kurul’un böyle bir sorgulama yetkisi açıkça belirtilmemişti. | Kurul artık adayların etik ihlal nedeniyle disiplin cezası alıp almadığını kendi veri tabanından kontrol edebilir. | Etik denetim otomatikleştirilmiş ve merkezi hale getirilmiş. |
| Etik ihlalin yaptırımı | İhlal tespit edilen adaylar üç dönem bekleme cezası alırdı. | Aynı bekleme süresi korunmuş, ancak etik ihlal yayınlarının beyannamede yeniden kullanılmasının yasak olduğu açıkça düzenlendi. | Tekrar ihlalin önüne geçilmesi hedeflenmiş. |
| Etik Komisyonuna sevk | Bu yetki açıkça düzenlenmemişti. | Doçentlik Komisyonu, etik ihlali tespit ettiği adayları ilgili Etik Komisyonuna resen gönderir. | Kurumsal denetim zinciri güçlendirilmiş. |
| Rapor erişimi | Tüm jüri raporları paylaşılırdı. | Yalnızca etik ihlal tespitine konu raporlar adayın erişimine açılacak. | Delil güvenliği ve kişisel verilerin korunması sağlanmış. |
Doçentlik Değerlendirmesi kapsamında yapılan 2025 yılı Doçentlik Yönetmeliği Değişiklikleri, değerlendirme sürecinin etik, bilimsel ve usulî esaslarını köklü biçimde yeniden tanımlamıştır. Doçentlik Yönetmeliğinde Değişiklik yapılmasıyla birlikte, adayların değerlendirilmesi yalnızca asgari başvuru şartlarını sağlama düzeyinde değil; bilimsel özgünlük, alan katkısı ve bütüncül yetkinlik ölçütleri temelinde gerçekleştirilecektir. Bu düzenleme, doçentlik sürecinde formel koşulların ötesine geçerek akademik liyakat ilkesini öne çıkarmaktadır.
Ayrıca, jüri raporlarının adaylara erişim kapsamı yeniden belirlenmiş; yalnızca değerlendirmeye esas raporların erişime açılması, sürecin hem gizliliğini hem de tarafsızlığını güvence altına almıştır. Başvurusu iptal edilen adaylara eksikliklerini giderme koşuluyla yeniden başvuru hakkı tanınması ise, sürecin adil, denetlenebilir ve ölçülü şekilde işletilmesini sağlamaktadır. Sonuç olarak, Doçentlik Yönetmeliğinde Değişiklik yapılan bu madde, etik bütünlüğü ve bilimsel niteliği esas alan bir değerlendirme sistemine geçişin en somut örneklerinden birini oluşturmaktadır.
5.Bilimsel Araştırma ve Yayın Etiğine Aykırılık
| Konu Başlığı | Önceki Hüküm | Yeni Hüküm (2025) | Değerlendirme |
| Etik veri tabanı | Üniversitelerarası Kurul’un böyle bir sorgulama yetkisi açıkça belirtilmemişti. | Kurul artık adayların etik ihlal nedeniyle disiplin cezası alıp almadığını kendi veri tabanından kontrol edebilir. | Etik denetim otomatikleştirilmiş ve merkezi hale getirilmiş. |
| Etik ihlalin yaptırımı | İhlal tespit edilen adaylar üç dönem bekleme cezası alırdı. | Aynı bekleme süresi korunmuş, ancak etik ihlal yayınlarının beyannamede yeniden kullanılmasının yasak olduğu açıkça düzenlendi. | Tekrar ihlalin önüne geçilmesi hedeflenmiş. |
| Etik Komisyonuna sevk | Bu yetki açıkça düzenlenmemişti. | Doçentlik Komisyonu, etik ihlali tespit ettiği adayları ilgili Etik Komisyonuna resen gönderir. | Kurumsal denetim zinciri güçlendirilmiş. |
| Rapor erişimi | Tüm jüri raporları paylaşılırdı. | Yalnızca etik ihlal tespitine konu raporlar adayın erişimine açılacak. | Delil güvenliği ve kişisel verilerin korunması sağlanmış. |
Bilimsel Araştırma ve Yayın Etiğine Aykırılık kapsamında yapılan 2025 yılı Doçentlik Yönetmeliği Değişiklikleri, akademik dürüstlük ve etik ihlallerin tespiti konusunda önemli yapısal yenilikler getirmiştir. Doçentlik Yönetmeliğinde Değişiklik yapılmasıyla birlikte, Üniversitelerarası Kurul’un (ÜAK) yetkileri genişletilmiş ve adayların geçmiş disiplin cezalarının kontrolü için kurumsal bir etik veri tabanı oluşturulmasının önü açılmıştır. Bu düzenleme, etik denetimlerin kişisel beyan yerine kurumsal teyit sistemi üzerinden yürütülmesini sağlayarak, sürecin objektifliğini artırmaktadır.
Yeni hükme göre, etik ihlal tespit edilen adayların başvuruları iptal edilmekte ve ilgili kişi, en erken izleyen üçüncü dönemde yeniden başvurabilmektedir. Ayrıca, etik ihlale konu yayınların bir sonraki başvurularda kullanılması yasaklanmış; yanlış beyan veya tekrar kullanım durumlarında başvuruların Doçentlik Komisyonu tarafından reddedileceği hüküm altına alınmıştır. Bu düzenleme, bilimsel araştırma etiği, yayın güvenilirliği ve akademik hesap verebilirlik ilkelerini güçlendiren bir dönüşümü temsil etmektedir. Sonuç olarak, Doçentlik Yönetmeliği Değişiklikleri, etik denetimi bireysel sorumluluktan çıkarıp kurumsal mekanizmalara bağlayan bir yapısal değişimi hayata geçirmiştir.
6.Doçentlik Komisyonunun Yapısı ve Görevleri
| Konu Başlığı | Önceki Hüküm | Yeni Hüküm (2025) | Değerlendirme |
| Komisyon üye sayısı | Komisyonun yapısı açıkça belirtilmemişti. | Komisyon artık 23 profesör üyeden oluşacak. | Temsilde denge sağlanmış; geniş katılım hedeflenmiş. |
| Toplantı devamsızlığı | Devamsız üyeler hakkında hüküm yoktu. | Üst üste 3 toplantıya veya bir yılda 5 toplantıya katılmayanların üyeliği kendiliğinden sona erer. | Kurumsal disiplin güçlendirilmiş. |
| Alt komisyon kurulması | Açık düzenleme bulunmuyordu. | Gerektiğinde alt komisyonlar kurulabileceği hükme bağlandı. | Esneklik ve uzmanlaşma artırılmış. |
| İtiraz süreçleri | Aday veya jüri itirazları idari yoldan yapılabiliyordu. | Artık tüm itirazlar Doçentlik Komisyonu tarafından incelenip karara bağlanacak. | Kurul içi çözüm mekanizması netleştirilmiş. |
Doçentlik Komisyonu kapsamında yapılan 2025 yılı Doçentlik Yönetmeliği Değişiklikleri, komisyonun yapısını, görev süresini ve işleyiş esaslarını yeniden düzenleyerek sürecin kurumsal güvenilirliğini artırmıştır. Doçentlik Yönetmeliğinde Değişiklik yapılmasıyla, komisyonun profesör unvanlı 23 üyeden oluşacağı, üyelerin Üniversitelerarası Kurul (ÜAK) Yönetim Kurulu tarafından iki yıllığına seçileceği ve toplantılara katılım yükümlülüğünün açık biçimde belirleneceği hükme bağlanmıştır. Bu düzenleme, komisyonun karar alma süreçlerinde süreklilik, disiplin ve temsil dengesi sağlamayı hedeflemektedir.
Yeni sistemde, üst üste üç toplantıya katılmayan veya bir yıl içinde beş toplantıya iştirak etmeyen üyelerin görevinin kendiliğinden sona ereceği hükmü getirilmiştir. Ayrıca, adayların ve jüri üyelerinin doçentlik sürecine ilişkin tüm itirazlarının doğrudan Doçentlik Komisyonu tarafından incelenip karara bağlanacağı açıkça belirtilmiştir. Bu hüküm, sürecin merkezî ve denetlenebilir biçimde yürütülmesini sağlayarak Doçentlik Yönetmeliği Değişiklikleri içinde en kurumsal nitelikli düzenlemelerden birini oluşturmuştur. Sonuç itibarıyla, Doçentlik Yönetmeliğinde Değişiklik yapılan bu madde, doçentlik sisteminin idari ve etik temellerini güçlendirerek, akademik karar süreçlerine kurumsal istikrar kazandırmaktadır.
2025 Doçentlik Yönetmeliği Değişiklikleri Üzerine Genel Değerlendirme
2025 yılı Doçentlik Yönetmeliği Değişiklikleri, doçentlik sürecinin her aşamasını yeniden tanımlayan sistematik bir revizyon niteliğindedir. Değişikliklerin odağında, başvurudan etik denetime kadar uzanan zincirin her halkasında şeffaflık, denetlenebilirlik ve akademik liyakat ilkelerinin güçlendirilmesi yer almaktadır.
Başvuru belgelerinin eksiksizliği ve özgünlüğü yönünden önemli bir sıkılaştırma getirmiştir. Üniversitelerarası Kurul’un eksik belge tespitini doğrudan ret sebebi sayması, başvuru süreçlerini disipline eden bir adım olarak öne çıkmaktadır. Ayrıca, daha önce kullanılan eserlerin yeniden beyan edilememesi kuralı, bilimsel özgünlük ve etik bütünlük açısından dikkate değerdir.
Doçentlik Yönetmeliğinde Değişiklik, değerlendirme sürecini yalnızca “asgari şart” düzeyinden çıkararak, adayın bilimsel katkı ve niteliklerine dayalı bir yapıya dönüştürmüştür. Jüri raporlarının erişim kapsamı yeniden tanımlanmış; adayın hakları ile değerlendirme gizliliği arasındaki denge kurumsal biçimde korunmuştur. Bu yönüyle düzenleme, akademik değerlendirmede ölçülülük ilkesine uygunluk göstermektedir.
Etik ihlallere ilişkin yaptırımların hem kapsamını hem de sonuçlarını genişletmiştir. Artık etik ihlaller yalnızca bireysel değil, ÜAK bünyesindeki kurumsal veri tabanları aracılığıyla izlenmekte; etik denetim, kişisel kanaatten çok kurumsal teyit mekanizmasına dayanmaktadır. Bu durum, akademik etik sistemine objektiflik ve süreklilik kazandırmıştır.
Son olarak, Doçentlik Komisyonu düzenlemesi, doçentlik sisteminin kurumsal temellerini yeniden inşa etmektedir. Komisyon üyeliklerinin süresi, katılım koşulları ve görev tanımları netleştirilmiş; itiraz mekanizması tek elde toplanarak sürecin idari bütünlüğü sağlanmıştır.
Genel olarak değerlendirildiğinde, Doçentlik Yönetmeliği Değişiklikleri, yalnızca usule ilişkin bir revizyon değil; Türk akademisinde etik denetim, liyakat ve kurumsal güven ekseninde bir yeniden yapılanmadır. Bu yeni çerçeve, yükseköğretim sisteminde hem adaylar hem de kurumlar açısından daha öngörülebilir, adil ve denetlenebilir bir doçentlik süreci tesis etmektedir.
Sıkça Sorulan Sorular – Doçentlik Yönetmeliği Değişiklikleri
1) 2025 Doçentlik Yönetmeliği Değişiklikleri ne zaman yürürlüğe girdi?
14 Ekim 2025 tarihli ve 33047 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Doçentlik Yönetmeliğinde Değişiklik, aynı gün yürürlüğe girmiştir. Bu tarihten sonraki başvurular yeni hükümler çerçevesinde yapılacaktır.
2) Asgari başvuru şartlarını sağlamak artık otomatik başarı anlamına geliyor mu?
Hayır. Yeni düzenlemelere göre, asgari koşulları sağlamak tek başına başarılı sayılmak için yeterli değildir. Eserlerin bilimsel özgünlüğü, alan katkısı ve adayın genel yetkinliği ayrıca değerlendirilir.
3) Eksik veya hatalı belge sunulursa ne olur?
Artık eksik veya hatalı belge tespiti doğrudan ret gerekçesi sayılmaktadır. Başvurusu reddedilen adaylar, gerekli düzeltmeleri yaptıktan sonra sonraki dönemlerde yeniden başvurabilir.
4) Daha önce doçentlik başvurusunda kullandığım eserleri farklı bir alanda tekrar kullanabilir miyim?
Hayır. Doçentlik Yönetmeliği Değişiklikleri uyarınca, bir bilim veya sanat alanında kullanılan eserlerin başka bir alanda tekrar kullanılması mümkün değildir. Bu durum, etik bütünlük ve bilimsel özgünlük ilkelerini koruma amacı taşır.
5) Özgeçmiş ve eser listesinde hangi çalışmaları beyan etmem gerekiyor?
Adayların tüm akademik çalışmalarını eksiksiz olarak beyan etmeleri zorunludur. Bu düzenleme, başvuru sürecinin şeffaf ve denetlenebilir şekilde yürütülmesini sağlamak üzere getirilmiştir.
6) Lisansüstü tezde intihal veya sahtecilik tespit edilirse, bu tez tekrar kullanılabilir mi?
Hayır. İntihal veya sahtecilik tespit edilen tez, bir daha hiçbir başvuruda kullanılamaz. Bu kuralın ihlali durumunda, başvuru doğrudan reddedilir.
7) Jüri bilgileri adaya ne zaman açıklanır?
Jüri üyeleri görevlendirildiklerinde bilgilendirilir; adaylar ise jüri bilgilerine sonuç açıklanma tarihinde, elektronik ortam üzerinden erişebilir.
8) Jüri raporlarına erişim kapsamı nasıl düzenlendi?
Adaylar yalnızca değerlendirmeye esas raporlara erişebilir. Diğer jüri raporları gizli tutulur. Bu düzenleme, hem kişisel verilerin korunmasını hem de tarafsızlığı güvence altına alır.
9) Başvurum asgari şart yetersizliği nedeniyle iptal edilirse ne yapabilirim?
Eksiklikler giderildikten sonra sonraki dönemlerde yeniden başvuru yapılabilir. Ancak aynı eksikliklerle yapılan tekrar başvurular doğrudan reddedilir.
10) Etik ihlal tespiti halinde yeniden başvuru ne zaman yapılabilir?
Etik ihlal tespiti halinde başvuru iptal edilir ve aday en erken izleyen üçüncü dönemde yeniden başvurabilir. Ayrıca, ihlale konu edilen yayınlar sonraki başvurularda kullanılamaz.
11) ÜAK’ın etik denetim yetkisi nasıl genişledi?
Doçentlik Yönetmeliğinde Değişiklik ile birlikte, Üniversitelerarası Kurul (ÜAK), adayların etik geçmişini kendi oluşturduğu veri tabanları üzerinden kontrol edebilir hale gelmiştir. Böylece etik denetim, kişisel beyan yerine kurumsal teyit sistemine dayandırılmıştır.
12) Doçentlik Komisyonunun yeni yapısı nasıldır?
Komisyon artık profesör unvanına sahip 23 üyeden oluşmaktadır. Üyeler iki yıllığına seçilir ve toplantılara düzenli katılım zorunludur. Üst üste üç toplantıya veya bir yıl içinde beş toplantıya katılmayan üyelerin görevi kendiliğinden sona erer.
13) Başvurusu henüz sonuçlanmamış olan adaylar yeni bir başvuru yapabilir mi?
Hayır. Sonuçlanmamış başvurusu bulunan adaylar, aynı ya da farklı bir alandan yeniden başvuruda bulunamaz.
14) Asgari şart ile başarı arasındaki fark neden vurgulandı?
Doçentlik Yönetmeliği Değişiklikleri, sayısal yeterliliğin artık tek başına yeterli olmadığını; nitelik, özgünlük ve bilimsel katkı düzeyinin de değerlendirme için belirleyici olacağını ortaya koymuştur.
15) Başvuru takvimi değişti mi?
Hayır. Başvurular yılda iki kez yapılmaya devam edecektir. ÜAK başka bir tarih belirlemedikçe, başvuru dönemleri Mart ve Ekim olarak uygulanır.
16) Başvuru reddi veya etik ihlal kararlarına itiraz edilebilir mi?
Evet. Tüm itirazlar Doçentlik Komisyonu tarafından incelenir. İtiraz süresi, kararın adaya elektronik ortamda bildiriminden itibaren başlar.
SIRADAKİ MAKALEMİZ :
